Hausmeisterin / Hausmeister Grundschule Meigen
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement zu besetzen und ist mit E5 TVöD ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Aufgaben gemäß Landesbezirklichem Tarifvertrag zum TVöD im Bereich KAV NW (TVöD-NRW), der Richtlinie für eine Dienstanweisung für Schulhausmeister*innen und hierzu ergangener bzw. ergehender Regelungen
- Sicherheitsbeauftragte für den äußeren Schulbereich, bezogen auf das Schulgebäude Meigener Str. 130 und Schützenstr. 119
- Bedienung und Beaufsichtigung der technischen Anlagen der Gebäude
- Vertretung an anderen Objekten
Das bringen Sie mit:
eine einschlägige mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe sowie den Führerschein der Klasse B
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- mehrjährige Erfahrung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe oder langjährige Tätigkeit als Hausmeisterin / Hausmeister
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Anlagenmechanik oder Schreinerei
- Organisationstalent, Ordnungssinn und hohe Leistungsbereitschaft
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Veränderungsbereitschaft
- kommunikativ und teamfähig
- gepflegtes Äußeres und angenehme Umgangsformen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- interkulturelle Kompetenz
- Kontaktbereitschaft und Belastbarkeit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau B1
Der Führerschein Klasse B ist erforderlich, die Nutzung des privateigenen Kraftfahrzeuges für gelegentliche, ausnahmsweise Fahrten ist wünschenswert.
Das bieten wir Ihnen:
| ✔ | Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz | ✔ | Zusatzrente gemäß TVÖD |
| ✔ | Versicherungsvergünstigungen | ✔ | Faire Vergütung |
| ✔ | Betriebliche Kita-Plätze | ✔ | Gesundheits- und Fortbildungsprogramme |
| ✔ | Gleitende Arbeitszeiten | ✔ | 30 Urlaubstage |
| ✔ | Zuschuss zum Firmenticket | ✔ | Gute Erreichbarkeit |
| ✔ | Teilzeit möglich |
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 20.12.2024.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Christian Martin Darmann
Tel. 0212 / 290-6666
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212 / 290-2274
Personalwirtschaft
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
